Старший пожарный совместительство в школе

Старший пожарный совместительство в школе

Продолжительность рабочего времени: работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка; педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду; методистам, старшим методистам образовательных учреждений; тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования); руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки; инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля; 30 часов в неделю — старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей). 2.

Директор школы — по совместительству тренер

Спасибо, что откликнулись! Но, вопрос для меня остается открытым. 1. Учредитель заключил договор с директором школы (основная работа).

2. Директор школы заключает трудовые договора с работниками (тренерами-преподавателями) согласно штатному расписанию. (учредителя уже эти договора не касаются). 3. Одна должность тренера — преподавателя у нас в школе вакантная. Её планирует занять директор школы (внешнее совместительство). 4. Учредитель дал директору школы разрешение на работу по внешнему совместительству и все.
Заключать с ним договор как с тренером-преподавателем он не намерен. Как это грамотно оформить документально?

Учредитель согласен на совместительно, только не как тренера-преподавателя?

Если это так, то директор не сможет работать в этой должности. Учредитель согласен на совместительство именно в качестве тренера-преподавателя. В Уставе у нас об этом не слова, где можно найти законное подтверждение этому?

Директор детско-юношеской спортивной школы, получив необходимое образование, планирует по совместительству работать У СЕБЯ в школе тренером-преподавателем.

Руководитель организации может работать по совместительству у ДРУГОГО работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

…Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Личное дело директора учебного заведения находится у учредителя. Все приказы для директор составляет учредитель (т.е. управление образования). А если директор «сам с собою», то это .

Старший пожарный совместительство в школе

; — имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; — признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; — имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем. По каждому трудовому договору она не может превышать: — для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; — для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, — 16 часов работы в неделю.

Вторая работа

Был неприятный случай, когда РТП пришлось идти на разведку со звеном спасателей, т.к.

пожарные ещё не прибыли. Следовательно человек доверяет. Бывают тёрки по бытовым вопросам: здесь не убрали, плохо помыли и т.д. — пожарные частенько ворчат, но это их право — дабы мы в гостях.

Высокое гарнизонное руководство, конечно, бурчит — казачья вольница в ввереной ПЧ (дисциплинка у нас хромает), а так все полюбовно. Ещё один плюс: так как у пожарных-спасателей основное место пожарка — если график меняется всегда можно подстроится, подмениться, все с понимаем происходит.

Если получится по-человечески сойтись с руководством спасотряда, то, думаю, проблем не будет. ЗЫ Многие наши спасатели подрабатывают на промальпе и слесарке вне смены, кто-то в школах, были на Скорой. Учил нас в ЦР ПСО один умный человек, к.п.н., экс-полковник В.В.Новиков:»изучайте руководящие документы!» И будет вам щщасье.

Можно ли сотрудника МЧС принять по совместительству?

329 ТК РФ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Правовая база: Постановление ФАС Уральского округа от 07.10.2010 N Ф09-8271/10-С3 по делу N А60-4798/2010-С10.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД УРАЛЬСКОГО ОКРУГА от 7 октября 2010 г. N Ф09-8271/10-С3 Федеральный арбитражный суд Уральского округа в составе: председательствующего Первухина В.М., судей Гусева О.Г., Глазыриной Т.Ю., В судебном заседании приняли участие представители: общества — Шамарина Ю.А.

(доверенность от 11.01.2010 N 80-20100310); инспекции — Далингер А.К. (доверенность от 30.11.2009 N 04-22/016962).

Решением суда от 28.04.2010 (судья Пономарева О.А.) заявленные требования удовлетворены.

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.07.2010 (судьи Савельева Н.М., Гулякова Г.Н., Голубцов В.Г.,)

Старший пожарный совместительство в школе

Запреты, связанные с гражданской службой 1.В связи спрохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» Статья 27.1.

Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением военной службы 1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; 2. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.
3. Военнаяслужба

Старший пожарный совместительство в школе

При условии, что эти нарушения исключают возможность исполнения сотрудником обязанностей по трудовому договору.

Об этом сказано в пункте 11 части 1 статьи 77 и части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ.

К числу нарушений правил заключения трудового договора, влекущих его прекращение, относятся следующие нарушения. Эксперт делится важной информацией о медосмотре совместителей в материале по ссылке. 1. Заключение трудового договора с сотрудником, несмотря на решение суда о запрете ему занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я Все Загрузка…

Работа по совместительству

Данная работа может выполняться: Объем такой работы определяется при заключении трудового договора по основной работе; Выполнение всех перечисленных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

Следовательно, работодатель вправе самостоятельно определить те виды работ, совершение которых не отразится негативно на основной работе, а также их объем.

Заключение трудового договора С работником, принятым на работу по совместительству, как было указано выше, заключается трудовой договор. Если работник трудится на условиях внутреннего совместительства, то, помимо заключения основного договора, с ним может быть заключен только один трудовой договор о работе по совместительству.

Независимо от того, где выполняются работы по совместительству, в договоре должно в обязательном порядке содержаться указание на то, что работа осуществляется по совместительству (ст. 282 ТК РФ)

Старший пожарный совместительство в школе

60.2 ТК РФ о совмещении профессий (должностей).

Это связано с тем, что обстоятельство нарушения правил заключения трудового договора уже не исключает возможность продолжать работу. Популярные вопросы 2. Заключение трудового договора для выполнения работы, которая противопоказана сотруднику по состоянию здоровья. Факт того, что сотруднику противопоказана та или иная работа, должен быть установлен медицинским заключением.

3. Отсутствие документов, которые подтверждают его квалификацию (образование), для выполнения работы, требующей специальных знаний.

При условии, что это требование установлено законодательством.