Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

Онлайн журнал для бухгалтера

При этом ГОСТ 12.0.004-2015 чётко не определяет тех лиц, кто должен проходить стажировку по охране труда. По общему правилу обязанность проведения стажировки по охране труда – то есть обучения с целью освоения безопасных методов и приемов выполнения работ – лежит:

  1. инструкторе производственного обучения;
  2. рабочем с большим опытом.
  3. на руководителе соответствующих работ;

При этом важно, что любой руководитель стажировки по охране труда должен:

  1. пройти соответствующее обучение как инструктор по охране труда;
  2. владеть необходимыми качествами для организации и проведения стажировки по вопросам охраны труда.
  3. иметь хороший практический опыт;

Законом определён ориентировочный срок стажировки по охране труда.

Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

(подпись) (Ф.И.О.

наставника) (подпись) 2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда: «____»____________20___г.

провел _____________________________ _____________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) 3.

Сроки и продолжительность стажировки 3.1. Начало стажировки с «_____»_______________20___г. 3.2. Продолжительность стажировки по плану ______ смен _____________________ _________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) фактически ____ смен_____________________ _________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) Ознакомлен: _____________________ _____________________«____»____________20___г.
(подпись) (Ф.И.О. стажера) дата ознакомления 4.

Допуск к самостоятельной работе 4.1.

Стажировочный лист

Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

Образец стажировочного листа по охране труда

Далее в этой статье:

  • нормативные акты о стажировке по охране труда;
  • порядок проведения стажировки по охране труда;
  • выдача стажировочного листа по охране труда;
  • образец стажировочного листа по охране труда.

К нормативным актам о стажировке по охране труда относятся также:

  • Постановление Минтруда и Минобрзования РФ №1/29 от 13. 01. 2003;
  • Часть 1 ст.

    5.27 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ;

  • Приказ Ростехнадзора № 37 от 29. 01. 2007;
  • Пункт 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90.

Для проведения стажировки необходимо подготовить ряд документов: В стажировочном листе обязательно отражаются такие данные:

  • Продолжительность и объем стажировки;
  • Лица ответственные за проведение обучения по охране труда;
  • Место прохождения стажировки;
  • Присваиваемая специальность по окончании обучения.

В стажировочном листе указываются такие сведения: Рекомендуем материалы по теме:

Правила по охране труда при работе на высоте

Приказ Минтруда и Соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155 н Далее курсы делятся на разновидности в зависимости от тех работ, которые люди будут выполнять на высоте!

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

Для кого это необходимо ?- это сотрудники, выполняющие работы на высоте не более 5 метров.

Для которых не нужен наряд допуск. Что особенно важно при прохождении стажировок после получения знаний в области охраны труда на высоте ? Наименование разделов, учебных предметов, модулей, тем Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний Требования к работникам при работе на высоте Применение систем обеспечения безопасности работ на высоте.

Работа на высоте: новые правила

Охрана труда предусматривает инструктажи в первую очередь для сотрудников:

  1. Прервавших деятельность более чем на год.
  2. Допускаемых к рассматриваемой деятельности впервые.
  3. Переводимых с другой работы, если они ранее не проходили обучения.

Согласно положениям, которые содержат новые Правила, работа на высоте осуществляется следующими группами специалистов: Кроме этого, при осмотре нестационарных мест выполнения работы необходимо учитывать:

  1. Наличие острых краев у конструктивных элементов, что может спровоцировать, кроме прочего, повреждения элементов СИЗ.

  2. Вероятность падения специалиста, материалов и прочих предметов, используемых в ходе деятельности.
  3. Применение газопламенного и сварочного оборудования, режущего или создающего осколки инструмента.
  4. Климатические условия.

Как правильно оформить стажировку на рабочем месте?

Все упомянутые в приказе члены трудового коллектива также подписывают его, подтверждая факт ознакомления с положениями документа.

  • Приказ о допуске к самостоятельной работе по окончании стажировки. Такой приказ издается по итогам экзаменационных проверок. Если сотрудник экзамен не сдаст, то и самостоятельно работать не сможет (об этом может быть издан и отдельный приказ).
  • Принимая работника на стажировку, работодатель должен помнить, что их трудовые взаимоотношения должны быть оформлены через заключение одного из договоров:

    1. бессрочного трудового;
    2. срочного трудового;
    3. гражданско-правового (например, договора подряда).

    Целесообразно совмещать по времени стажировку и испытательный срок, чтобы оплата стажировки могла производиться

    Школа деловых технологий

    Этот вопрос тоже необходимо осветить в Положении.

    Примерное содержание Положения может выглядеть так: В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников.

    Пример приказа о назначении стажировки:

    Скачать образец работы по охране труда можно скачать здесь.

    Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте. Завершают стажировку сдачей экзамена. Допуск оформляют приказом.

    Скачать образец Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

    Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе.

    Проведение стажировки на рабочем месте

    Самара «____» ____________ 2011 г.

    Об организации стажировки В соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 01.01.01 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» 4. Делопроизводителю _________________ – довести настоящий приказ до руководителей подразделений; – выдать всем руководителям подразделений копию приказа.

    5. Начальнику отдела кадров ознакомить с приказом всех сотрудников предприятия по списку. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ___________ «_____» ___________ 2011 г. № ____ Положение распространяется на всех работников предприятия.