Должностная инструкция должность координатора мероприятий и акций

Должностная инструкция специалиста по организации массовых мероприятий и спонсорства (ивент-менеджера)

Название должности: специалист по организации массовых мероприятий и спонсорства. Роль: выполнение задач компании с целью организации внешних мероприятий в соответствии с ее маркетинговой стратегией; организация PR–мероприятий и спонсорских проектов, направленных на позиционирование компании среди клиентов и партеров.

Основные задачи: Специальные знания и компетенции: Поведенческие компетенции кандидата:

  • целеустремленность;
  • креативность и открытость новым идеям;
  • проактивность, быстрая реакция, стрессоустойчивость;
  • хорошая память и внимание к деталям;
  • стремление к наилучшим результатам;
  • неравнодушие к успеху команды;
  • эмпатия по отношению к клиентам.

Должностная инструкция Координатора подразделения оптово-розничного отдела

с необходимым уровнем компетенций: · хорошие знания компьютерных программ «1С: Торговля и склад», «MS Word», «MS Excel» · правила эксплуатации офисной техники 2.1. Обеспечение бесперебойной и стабильной работы оптово-розничного отдела, оказывая содействие в вопросах, связанных с доставкой продукции и информационную поддержку. 2.2. Осуществление взаимодействия с другими подразделениями Общества в рамках должностных полномочий.

2.3. Предоставление отчётности в офис оптово-розничного отдела. 3. Должностные обязанности 3.1. Знать основные цели и задачи, приоритеты и коммерческую политику Общества, укреплять имидж и престиж продукции и самого общества.

3.2. Владеть всеми знаниями, касающимися продукции Общества, приоритетами продукции. 3.4.

Профессия event-менеджера

Как показывает статистика, в нашей стране сегодня 70% эвент-менеджеров имеют высшее образование; 82% из них — женщины в возрасте от 23 до 35 лет.

3.3. О. основных должностных лиц Общества.

Должностная инструкция координатора

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Перед специалистом, работающим в «событийном» маркетинге, открыты достаточно широкие карьерные перспективы. В рамках компании он сможет со временем: Кроме того, подготовка мероприятий — это хорошая база для освоения проектного менеджмента, который сегодня необходим практически везде.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Координатор несет ответственность за: 4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. 5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.2.

Координаторы — это кто?

Какие функции выполняет координатор

Координатор имеет полное право делиться с начальством своим видением проектных работ.

Также он может отстаивать необходимые в его деятельности вопросы, добиваясь соответствующих изменений. 3) Выбор команды по отработке проектных заданий, подбор соответствующих экспертов и партнёров. 4) Использование финансовых ресурсов в пределах выделенного бюджета. Однако не только права имеет координатор.
Обязанности, которые на него возлагаются можно обобщить в определённые функции, которые носят название «должностные обязанности» Работа проектного координатора состоит в выполнении целого ряда должностных функций.

Функции координатора включают в себя: 1) Ведение и заключение дилерских соглашений.

2) Маркетинговая работа, которая включает в себя: а) сотрудничество с региональными компаниями и представительствами; б) маркетинговые исследования целевых рынков; в) участие в разнообразных семинарах, выставках, представление на них продукции компании.

Должностная инструкция координатора (примерная форма)

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Координатор несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. 5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2.

Должностная инструкция должность координатора мероприятий и акций

Креативный директор должен знать: — приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу креативного директора; — законодательство о СМИ, рекламе, защите прав потребителей, осуществлении предпринимательской деятельности; — гражданское законодательство Российской Федерации в области авторского права и прав, смежных с авторскими; — конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.

ч. рекламных услуг; — теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента; — принципы организации рекламной деятельности; — общие и специальные требования к рекламе; — способы, средства и носители рекламы; — особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии; — графические компьютерные программы, инструменты; — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — порядок разработки и заключения хозяйственных договоров; — основы делового администрирования; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5.

Должностная инструкция координатора (примерная форма)

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Координатор несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя. 4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины. 5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. 5.2.

Должностная инструкция менеджера по организации и продаже мероприятий (event-менеджера)

Составление презентации, программы мероприятия, сметы проекта.

— Продвижение и продажа мероприятий клиентам. Проведение встреч, переговоров, презентаций, заключение договоров.

— Полный цикл организации и проведения корпоративных мероприятий для клиентов. Разработка креативных концепций.

Написание сценариев. — Координация деятельности всех участников мероприятия.

— Развитие долгосрочных отношений с корпоративными клиентами. Получение обратной связи от клиента.

Выявление потребностей клиентов, составление программ продолжительного сотрудничества.

— Выведение на корпоративный рынок услуг мероприятий с головоломками и их развитие.