Что делать если работадетель хочет уволить работника с черной зарплатой

Оглавление:

Что делать если работадетель хочет уволить работника с черной зарплатой

«Работала неофициально, не выплатили зарплату» — к сожалению, с такой неприятной ситуацией сталкиваются очень многие. как доказать наличие черных зарплат и факт невыплат или задержки заработанных денег – читайте на нашем сайте. остаются некоторые методы решения проблемы «как получить неофициальную зарплату». во-первых, наилучший способ – побеседовать с работодателем, в случае хороших личных отношений это может сдвинуть ситуацию с мёртвой точки и выплата черной зарплаты всё-таки произойдёт. alt=»Что делать если работадетель хочет уволить работника с черной зарплатой»>

Правильное увольнение при серой зарплате

но зарплата в трудовой не указана, естественно. и еще: откуда-то вспоминается, что если напишешь заявление в налоговую, то тебя тоже будут рассматривать как неплатившего налоги со всеми вытекающими.

не так? пишешь заявление, что отказываешься выполнять обязанности из-за невыплаты зарплаты, сразу же пишешь заяву на увольнение псж, все это надо зарегистрировать у секретаря или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении в итоге либо получишь зарплату и отработаешь 2 недели, либо будешь отдыхать до увольнения про серую часть в принципе можешь забыть, шансов ее получить практически нет хотя можешь пригрозить, что напишешь заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, может работодатель поведется работодатель поведется хм, а почему он не должен такой вариант всерьез рассматривать?

«в итоге либо получишь зарплату и отработаешь 2 недели, либо будешь отдыхать до увольнения»

хочется поофициальней написать заявление, чтобы потом опираться на него можно было.

потому что у него всё схвачено.

Как получить — серую — зарплату при увольнении?

Что делать, если уволенный сотрудник, с которым рассчитались только исходя из «белой» части зарплаты, потребует выплатить остальную сумму, а также пересчитать исходя из ранее получаемых «черно-белых» окладов все положенные при увольнении выплаты? В целях внутреннего учета бухгалтеру приходится брать с работников расписки или выписывать ведомости для подтверждения факта выплаты «серых» частей зарплаты.

Очевидно, что обращение в налоговые органы скорее уменьшит сбережения работника – ведь с «серых» выплат не удерживался НДФЛ. Ситуация с «серыми» зарплатами в текущем году значительно не изменилась.

Но все больше предпринимателей склоняются к таким выплатам, чему есть несколько причин. Прежде всего, это финансовый кризис.

В отличие от прошлых, более благополучных, лет каждая копейка у компаний на счету. А поскольку работников просто необходимо время от времени поощрять, руководители склоняются к «серой» системе мотивации. Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Что делать если работадетель хочет уволить работника с черной зарплатой

Поэтому, прежде чем подавать иск в суд и увольняться — следует подумать — стоит ли делать это прямо сейчас!

Должен ли работник доказывать размер своей зарлаты Помните о том, что по закону суд не является следственным органом и рассматривает дела исходя из принципа состязательности — таким образом, рассчитывать на то что судья вместо вас будет собирать доказательства вашего реального заработка не следует!

Доказательства «черной» зарплаты Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Часто работники спрашивают — а сколько должно быть доказательств и какими именно доказательствами следует подтверждать «черную» зарплату? На этот вопрос однозначного ответа не существует, поскольку никакое доказательство не имеет для суда заранее установленной силы.

Не выплатили зарплату при увольнении: куда обращаться?

Закон, права и рекомендации

Не выплатили зарплату при увольнении? Куда обращаться в таком случае? Это мы уже выяснили. Но ограничения по времени все равно имеют место.

После увольнения не выплатили зарплату?

Что делать? Если мирные разговоры с руководством ни к чему не привели, придется действовать решительно. А именно — обращаться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Что требуется сделать? Обратиться к инспектору по труду с заявлением-жалобой на своего работодателя.

К данному документу нужно приложить доказательства долга руководства, а также подтверждение того, что вы работали в компании. Проблем с этим никаких нет. Разумеется, какой-то пакет бумаг для любого обращения в соответствующие органы ради защиты своих законных прав будет необходим. Без него ваше заявление/иск не будет рассмотрено.
Что пригодится? К перечню обязательных документов относятся: паспорт «пострадавшего»; трудовая книжка; справка о доходах (2-НДФЛ); трудовой договор (копия); расчетный лист (берется в бухгалтерии компании, желательно заранее).

Куда обращаться, если не платят черную зарплату?

149 Если человек соглашается работать в таких условиях, то он всегда должен помнить обо всех рисках и по возможности подготовится, чтобы потом доказать, что имели место деньги в конверте и работодатель не выплачивает зарплату после увольнения, Что может выступать доказательством: Что делать в ситуации, когда работник официально не оформлен Доказать это можно следующим образом: В этом случае, говорить о задолженности по зарплате можно будет только после того, как будет оказан факт трудовых отношений. С жалобой, о том, что не платят черную зарплату можно обратиться в следующие инстанции: Сделать это нужно не позднее, чем срез три месяца после увольнения, если оно, конечно, имело место. Если работник вообще не был оформлен, то обратиться с жалобой нужно как можно быстрее.

Во-вторых, можно начать настаивать на официальном оформлении в соответствии с Трудовым Кодексом.

Наилучшим выходом из положения будет попытка легализовать свои трудовые отношения с работодателем и оформиться как официальный сотрудник. К сожалению, это далеко не всегда возможно.

Рекомендуем также прочитать статью о том, что делать, если не платят официальную зарплату.

Как получить черную зарплату с работодателя после увольнения

На входе разузнать имя дежурного сотрудника и номер кабинета, в котором он находится.

А далее нужно изложить ему суть проблемы, максимально подробно и в деталях.

И при нем же написать заявление.

Это будет лучшим вариантом. Многие отправляют заявления по почте из-за отсутствия времени для личных посещений. Обращаясь в данный орган, необходимо запастись не только доказательствами, а ещё и свидетелями. Лгать и приукрашивать не стоит – это наказуемо. В качестве свидетелей может выступать кто-нибудь из коллег.

Заявление пишется по стандартной форме.

В его “шапке” указывается ФИО заявителя, а также его адрес с телефоном.

Фонд заработной платы: как рассчитывается? Установленной законодательством формулы расчета фонда заработной платы не существует, поэтому она должна быть утверждена во внутренних нормативных актах компании.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Прокуратура, будучи надзорным органом в сфере защиты прав граждан, проводит проверки по обращениям работников и при выявлении нарушений выносит предписание об их устранении. Государственная инспекция по труду имеет схожие функции, выступая особым органом по контролю в области труда.

Перед направлением жалобы следует собрать доказательства того, что сотрудник работал в организации, но обещанная зарплата не была ему выдана. Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др. Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

  • показания свидетелей (других сотрудников);
  • платежные ведомости;
  • фотографии и видеозаписи.

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы. В их числе могут быть: Если суд сочтет, что представленных работником доказательств достаточно для подтверждения позиции истца, то он вынесет решение об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.

Что делать если работадетель хочет уволить работника с черной зарплатой

Общий порядок оформления прекращения Прекращение трудового договора С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.