Бланк заявления на обработку персональных данных работника скачать

Бланк заявления на обработку персональных данных работника скачать

Положение о персональных данных

Страница обновлена: 28.09.2015 Данный документ регулирует порядок формирования и устанавливает правила обращения с личными данными работников. Положение можно отнести к распорядительно-организационному виду документации и является одним из локальных актов, издаваемых предприятием. Рекомендуется составлять положение в таком порядке:

  1. Общий сбор информации.
  2. Перечень персональных данных работников.
  3. Организация обрабатывания персональных сведений.
  4. Ответственность за несоблюдение требований по обработке персональных сведений.

В качестве специальных приложений к этому документу обычно разрабатывают и прикладывают формы заявлений, подтверждающих согласие сотрудника на обработку, передачу и получение его персональных сведений третьими лицами.

Скачать образец положения о хранении и использовании персональных данных (Размер: 78,0 KiB | Скачиваний: 4 402)

Скачать форму заявления на обработку персональных данных (Размер: 43,0 KiB | Скачиваний: 3 774)

Скачать приказ об утверждении положения о персональных данных (Размер: 35,0 KiB | Скачиваний: 2 765)

Скачать приказ о назначении ответственных за обработку персональных данных (Размер: 39,0 KiB | Скачиваний: 2 475)

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

Конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными в законодательстве отсутствует. По сложившейся практике под ней обычно скрывается:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • адрес проживания (место регистрации);
  • семейное, социальное и имущественное положение;
  • образование, профессия;
  • доходы, имущество и обязательства.

Существует целый ряд документов, которые по своей сути являются источниками и, одновременно, хранилищами личной информации. К ним, в частности, относятся: Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан.

Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

  • сбор,
  • запись,
  • систематизацию,
  • накопление,
  • хранение,
  • уточнение (обновление, изменение),
  • извлечение,
  • использование,
  • передачу (распространение, предоставление, доступ),
  • обезличивание,
  • блокирование,
  • удаление или уничтожение данных.

При этом, хотя в самом законе о письменной форме этого документа речи не идет, по нормам статьи 13.11 КоАП РФ наказание последует в том случае, если оператор начал обработку: Образец соглашения на обработку персональных данных работника с работодателем, например, может выглядеть так: Произвольная форма согласия или заявления не исключает целого ряда требований, установленных в статье 9 Закона N 152-ФЗ к его содержанию. В нем обязательно должны быть указаны:

Заявление о согласии работника на обработку его персональных данных

1.Вместо паспорта могут указываться данные иного документа, удостоверяющего личность Работника.

2.Письменное согласие Работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров. 3. Перечень персональных данных не является исчерпывающим и уточняется исходя из целей получения согласия.

Согласие на обработку персональных данных

С этим документом должен быть ознакомлен каждый поступающий на работу человек.

В соответствии с нормами закона этот бланк заполняется каждый раз, когда происходит сообщение сведений третьим лицам. Письменное разрешение работника действует ограниченный период, и даже в этом случае данный человек имеет право отозвать свое заявление. Сверху в правой части документа указывается Ф.И.О.

человека, на чье имя составляется разрешение, его должность, название компании.

После этого сотрудник указывает свою должность, проставляет личную подпись, расшифровывает ее, и дату заполнения.

После этого посередине листа пишется заголовок документа: «Согласие на обработку моих персональных данных».

Скачать бланк согласия, вариант 1 в формате Word.

Скачать бланк согласия вариант 2 в формате Word.

образец в формате Word.

Заявление на обработку персональных данных

При устройстве на новое рабочее место работник предъявляет свои документы, то есть дает работодателю доступ к своим персональным данным.

Работодатель не может обрабатывать персональные данные сотрудника, если он не дал на то своего согласия. Нужно ли получать согласие от работника на обработку персональных данных, и в каких случаях это строго необходимо — читайте в статье. Использовать персональные данные о работнике можно только в том случае, если его жизни угрожает опасность.

Также данные могут быть направлены на запрос из внебюджетных фондов, военкомата.

Образец заявления на обработку персональных данных предлагаем скачать по ссылке в конце статьи. Скачать образцы других заявлений:

  • о смене фамилии — образец;
  • о выдаче трудовой книжки — скачать.

Заявление пишется от имени сотруднику на имя руководителя фирмы.

Бланк заявления должен включать: Физическое лицо вправе отозвать свое согласие на обработку персональных данных, для этого составляется заявление об отзыве по такому образцу. Генеральному директору ООО «_____________________________» Ф.И.О. ____________________________ __________________________________ (Ф.И.О.

физического лица) Предоставляю согласие на обработку моих персональных данных Обществу с ограниченной ответственностью «___________________» с целью (в случае необходимости написать цели, не обязательно) Подтверждаю, что с Положением о персональных данных Общества с ограниченной ответственностью «___________________» ознакомлен.

образец — скачать.

Как оформить работнику согласие на обработку персональных данных

Скачать образцы других заявлений:

  • о смене фамилии — образец;
  • о выдаче трудовой книжки — скачать.

Справа следует написать, кому заявитель адресует данный документ.

Как правило, это руководитель, ФИО и должность которого необходимо указать в дательном падеже.

Ниже пишется в родительном падеже, от кого составлен документ. Также следует указать, какие именно сведения передает работник о себе, которые работодатель может использовать для обработки и хранения. На предприятии должен присутствовать такой документ, как Положение о персональных данных, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с этим актом под роспись.
Заявление должно быть подписано автором, рядом ставится дата написания и расшифровка подписи. В качестве примера можно скачать образец, представленный ниже.

Заявление о согласии на обработку персональных данных бланк скачать — word.

Заявление на обработку персональных данных — скачать образец

Заявление на обработку персональных данных — образец скачать вы можете на нашем портале. Для чего требуется такое заявление и какие сведения отражаются в нем? Чаще всего согласие на обработку данных о себе сотрудник оформляет в виде заявления.

Изучим, как может выглядеть данный документ. Рассматриваемый источник должен включать в себя такие сведения, как: Некоторые компании просят своих сотрудников указывать в заявлении также ИНН и номер страхового пенсионного свидетельства.

Документ подписывается лично сотрудником.

Загрузить образец заявления на обработку персональных данных, составляемого сотрудником в целях подтверждения своего согласия на осуществление операций с персональными данными работодателем, вы можете на нашем портале. Изучить иные особенности документооборота в кадровом менеджменте вы можете в статьях: Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы?
Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Согласие на обработку персональных данных

— образец его будет представлен для скачивания в настоящей статье, в которой также будут рассмотрены основные моменты правового регулирования оформления согласия на обработку и некоторые нюансы.

Образец согласия на обработку персональных данных.docx Согласию на обработку персональных данных (далее — ПД) посвящена ст.

9 закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (далее — закон № 152-ФЗ).

Также вопросы дачи согласия на обработку затронуты в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и иных нормативных актах.

  • для организаций в размере от 15 000 до 75 000 руб.;
  • должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб. (ст. 13.11 КоАП РФ).

Об уголовной ответственности за разглашение ПД читайте в нашей статье по ссылке: Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных по 137 УК РФ?

При оформлении согласия на обработку ПД важно следующее: Образец формы согласия на обработку персональных данных можно скачать по ссылке: — образец.

При этом согласно п. 3 ч. 1 ст. 86 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ): Также законодательством установлены особенности получения согласия на обработку ПД для представителей отдельных профессий (например, для спортсменов такие особенности определены в ст.